चाहे कुछ भी हो, यह निश्चित है कि एक महिला का पेशेवर मार्ग स्थिर नहीं रहेगा; यह परिवर्तन के अधीन होगा.
गेटी से एक छवि प्राप्त करना किसी प्रोजेक्ट को बेहतर बनाने का एक शानदार तरीका हो सकता है। कंपनी अनगिनत तस्वीरें पेश करती है जिनका उपयोग डिज़ाइन परियोजनाओं में दृश्य अपील जोड़ने के लिए किया जा सकता है। फ़ोटो के विशाल चयन के साथ, यह निश्चित है कि किसी भी कार्यशैली के अनुकूल कुछ न कुछ अवश्य होगा।
इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि महिला कोई भी पेशा अपनाती है, एक बात निश्चित है: परिवर्तन होगा।
[क्वेन फाम], स्वॉन में बिक्री और विपणन के उपाध्यक्ष, महिला नेताओं को “उन अवसरों को लेने के लिए प्रोत्साहित करते हैं जो आपसे बात करते हैं और उन अवसरों को बनाते हैं जो आपको प्रेरित करते हैं।” वह कहती हैं कि शुरुआत से ही किसी के करियर के लिए रोड मैप तैयार करना लगभग असंभव है, क्योंकि “आपके जीवनकाल में आपके पास एक दर्जन नौकरियां और कई करियर हो सकते हैं।”
एक नई स्थिति शुरू करना, एक अलग फर्म में स्थानांतरित करना, या निजी और कामकाजी जीवन को संतुलित करने का प्रयास करना सभी चुनौतीपूर्ण अनुभव हो सकते हैं। हालाँकि, आपको उनसे अकेले गुज़रने की ज़रूरत नहीं है। अन्य महिलाओं की उपलब्धियों से प्रेरित होना उन समायोजनों से निपटने का एक प्रेरणादायक तरीका हो सकता है जिनका आप सामना कर रहे हैं।
जिम्मेदारियाँ बदलना – Shifting Responsibilities
एक नौकरी से दूसरी नौकरी में जाने से भूमिकाओं में परिवर्तन शामिल हो सकता है। नौकरी परिवर्तन के प्रकार के आधार पर, इसका मतलब कर्तव्यों और जिम्मेदारियों का आदान-प्रदान हो सकता है।
मिशेल पायने ने पूर्णकालिक, अंशकालिक और स्वतंत्र भूमिकाओं में काम करते हुए अपने करियर में काफी उतार-चढ़ाव का अनुभव किया है। इस क्षेत्र में उनके अनुभव उन बदलावों का एक उदाहरण हैं जिनसे कई महिलाएं अपने पेशेवर जीवन में गुजरती हैं। करियर में बदलाव से वह कुछ बदलाव करती है जिससे वह परिचित है।
नौ साल पहले, मिशेल पायने ने वेब डेवलपमेंट में एक फ्रीलांसर के रूप में अपना करियर शुरू किया था और उनका प्रारंभिक ग्राहक अंतरराष्ट्रीय डिजिटल मार्केटिंग फर्म एमडब्ल्यूआई था। धीरे-धीरे, वह कंपनी में अधिक शामिल हो गई, नई प्रक्रियाओं को शुरू किया, परियोजना प्रबंधन अनुप्रयोगों को लागू किया और मौलिक शुल्क निर्धारित किए।
जैसे-जैसे पायने ने फर्म में अतिरिक्त जिम्मेदारियाँ संभालीं, सफलता के लिए पायने की महत्वाकांक्षा बढ़ती गई। हालाँकि वेब डेवलपमेंट अभी भी उनका प्रिय क्षेत्र था, फिर भी उन्हें परिचालन कार्यों के प्रबंधन में भी खुशी मिलती थी। प्रक्रियाओं को मजबूत करना उनका उत्साह बन गया और अंततः, उन्हें एमडब्ल्यूआई में सीओओ का पद प्राप्त हुआ।
पायने का कहना है कि जब उनसे उनकी वर्तमान सफलता के बारे में पूछा जाता है, तो वह यह कहकर जवाब देती हैं कि उन्होंने हमेशा उन अवसरों का सकारात्मक उत्तर दिया है जो स्वयं सामने आए। कई बार, वह नई परियोजनाओं के लिए कहे जाने का भी इंतजार नहीं करती थी, बल्कि सक्रिय और स्वयंसेवक बनने की कोशिश करती थी। हालाँकि अपरिचित कार्यों से निपटना थोड़ा डरावना हो सकता है, लेकिन वह हमेशा खुद को आश्वस्त करती थी कि मिलनसार होने और सहायता करने से कुछ भी नकारात्मक उत्पन्न नहीं होगा।
एक कामकाजी माँ की भूमिका निभाना – Taking On the Role of a Working Mom
एक कामकाजी माँ बनना अनोखी चुनौतियों और पुरस्कारों के साथ आता है। एक कामकाजी माँ की भूमिका निभाने से खुशियाँ और कठिनाइयाँ आ सकती हैं जो अपनी ही होती हैं।
कार्यबल में शामिल माता-पिता की जरूरतों को पूरा करने के लिए, कॉर्पोरेट संस्थाओं ने नए उपाय लागू किए हैं। हालाँकि, वे …. [+]
अपने तीन साल के बेटे के आगमन पर, पायने के पेशेवर दृष्टिकोण में पूर्ण परिवर्तन आया।
पायने इस तथ्य से अवगत थी कि उसका बेटा अभी एक बच्चा था, जिसने उसे अपने पालन-पोषण के उद्देश्यों को पूरा करने के लिए अपनी नौकरी में बदलाव करने के लिए प्रेरित किया। इनमें से एक अनुकूलन प्रत्येक दिन उसकी नौकरी के समापन पर तुरंत लॉग आउट करना था।
पायने ने टिप्पणी की कि जब आप एक कामकाजी मां हों तो संतुलन हासिल करना कठिन होता है। उदाहरण के तौर पर, उसने कहा कि इस विशेष दिन पर उसे अपने बीमार बेटे की देखभाल करनी थी, मकान मालिक के निरीक्षण की मेजबानी करनी थी, और एक गंदे घर से जूझना था, साथ ही उसे अपना कार्य दिवस तुरंत पांच बजे समाप्त करने के विचार से भी तालमेल बिठाना था। पहले, वह जब भी आवश्यक हो काम करने में सक्षम थी, लेकिन अब उसका ध्यान अन्य मामलों पर केंद्रित है जैसे कि अपने बेटे को प्रीस्कूल से लाना, साथ ही उसके साथ सार्थक समय बिताना।
COVID-19 महामारी के आलोक में, कई कंपनियों ने कामकाजी माता-पिता की मदद के लिए रणनीतियाँ लागू की हैं। फिर भी, व्यवसायों के लिए कामकाजी माताओं के लिए अधिक समावेशी वातावरण बनाना फायदेमंद होगा। आँकड़े बताते हैं कि हालाँकि पिता अब बच्चों की देखभाल में पहले से कहीं अधिक शामिल हैं, फिर भी माताएँ अधिकांश जिम्मेदारियाँ निभाती हैं।
एक पूर्णकालिक शिक्षक से दो बच्चों की घर पर रहने वाली माँ बनने तक का कदम उठाने में सक्षम होने के लिए भाग्यशाली, हैली ड्यूफोर्ट ने अपने घंटे कम कर दिए और एक छोटी भूमिका में बदल गई। अब, वह प्रकाशित लेखक के लिए एक आभासी सहायक के रूप में काम करती है, जो लेखकों को उनकी किताबें लिखने और स्वयं-प्रकाशित करने में मदद करने के लिए समर्पित एक वेबसाइट है।
ड्यूफोर्ट का कहना है कि एक ऐसे संगठन को ढूंढना जीवन बदलने वाला था जो उनके मूल्यों के अनुकूल हो और उनके परिवार की देखभाल में मदद करे। वह जिस भी टीम का हिस्सा होती हैं उसमें कड़ी मेहनत करने और बहुत कुछ लाने की अपनी क्षमता की पुष्टि करती हैं। हालाँकि, वह इस बात पर जोर देती हैं कि महिला कर्मचारियों को अपना योगदान बनाए रखने के लिए अधिक लचीलेपन की आवश्यकता है।
दूसरे व्यवसाय में परिवर्तन – Transitioning to Another Business
नियोक्ता बदलना एक चुनौतीपूर्ण प्रक्रिया हो सकती है, लेकिन यह आपके करियर को आगे बढ़ाने का एक शानदार अवसर भी हो सकता है। नौकरी बदलने के लिए ठीक से तैयारी करने के लिए समय निकालने से सफल परिवर्तन सुनिश्चित करने में मदद मिल सकती है।
कुछ बिंदुओं पर, नियोक्ताओं को पूरी तरह से बदलना आवश्यक हो सकता है। इस तरह के कदम के लिए बहुत साहस की आवश्यकता होती है और यह बहुत डराने वाला हो सकता है।
एक बड़ा बदलाव करते हुए, कैइट हर्ड ने ऑस्ट्रेलिया छोड़ दिया और संयुक्त राज्य अमेरिका चले गए और डेपॉल विश्वविद्यालय में नाइट स्कूल में दाखिला लिया। अपने पिछले व्यवसाय में एक लंबी अवधि के बाद, उसने एक मौका लेने और अपने पोर्टफोलियो को व्यापक बनाने का फैसला किया। अब, वह मिलहाउस इंजीनियरिंग एंड कंस्ट्रक्शन इंक में प्रतिभा अधिग्रहण और रणनीति की प्रबंधक हैं और जोखिम लेने के अवसर के लिए आभारी हैं, जिससे उन्हें कुछ नया अनुभव करने का मौका मिला।
हर्ड महिलाओं के लिए उनके जैसा करियर बनाने में सक्षम होने के महत्व पर जोर देती हैं, ताकि उन्हें अपनी विचार प्रक्रिया, निर्णय और यात्रा को व्यापक बनाने के लिए प्रेरित किया जा सके। हालाँकि भर्ती की प्रतिष्ठा खराब है और इसका हमेशा स्वागत नहीं किया जाता है, हर्ड व्यक्तियों को नियंत्रण लेने और अपनी छवि बनाने के लिए प्रोत्साहित करता है, और इस तरह वे अपने आसपास के लोगों को अपना मूल्य दिखा सकते हैं।
हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि महिलाएं पूरी तरह सुसज्जित हैं और किसी भी परिवर्तन का सामना करने में सक्षम हैं। डॉ. सियान बीलॉक, एक प्रतिष्ठित संज्ञानात्मक विशेषज्ञ, कहते हैं, “यह देखते हुए कि महिलाएं अक्सर देखभालकर्ता और पेशेवर जैसी कई भूमिकाएँ निभाती हैं, मेरा मानना है कि वे इन परिवर्तनों से निपटने के लिए अच्छी तरह से सुसज्जित हैं।”
बजट बनाना अच्छे वित्तीय प्रबंधन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपका वित्त व्यवस्थित है और आपके खर्च पर नियंत्रण बनाए रखने के लिए, बजट निर्धारित करना आवश्यक है। अपने पैसे का बेहतर प्रबंधन करने के लिए आय और व्यय का हिसाब रखना आवश्यक है।
बजट बनाना सफलतापूर्वक वित्त प्रबंधन का एक अनिवार्य हिस्सा है। यह सुनिश्चित करने के लिए आय और व्यय पर नज़र रखना आवश्यक है कि कोई व्यक्ति अपने खर्च के शीर्ष पर बना रह सके। यह संगठित रहने और यह सुनिश्चित करने का एक शानदार तरीका है कि किसी का वित्त क्रम में है।
