प्रत्येक व्यक्ति का अपना व्यक्तित्व होता है, जिसका अर्थ है कि कुछ लोग दूसरों की तुलना में कुछ प्रकार के व्यक्तित्व लक्षणों से अधिक प्रभावित होते हैं। यदि आपने अपने अंदर कुछ ऐसी प्रवृत्तियाँ देखी हैं जो आपके दोस्तों या परिवार के बीच काफी सामान्य लगती हैं, तो शायद इसका कारण यह है कि आप आठ प्राथमिक प्रकार के व्यक्तित्वों में से एक में आते हैं। ये आठ अलग-अलग प्रकार के व्यक्तित्व हमारे मानव व्यक्तित्व का निर्माण करते हैं, और उन्हें समझने से आपको ऐसी नौकरी ढूंढने में मदद मिल सकती है जो आपके प्राकृतिक झुकाव के अनुकूल हो। बजाय उन तक सीमित होने के.
अपने व्यक्तित्व प्रकार को समझना – Understanding Your Personality Type
व्यक्तित्व प्रकार व्यक्तित्व को समझने का एक तरीका है जो एक व्यक्ति के रूप में व्यक्ति की प्राकृतिक शक्तियों, रुचियों और सीमाओं पर ध्यान केंद्रित करता है। यह अपने आप को और दूसरों को देखने का एक उपयोगी तरीका है, और यह आपके लिए उपयुक्त करियर की खोज को सीमित करने में आपकी मदद कर सकता है।
व्यक्तित्व के कई अलग-अलग सिद्धांत और मॉडल हैं, लेकिन सबसे लोकप्रिय चार प्रकार हैं अंतर्मुखी, सहज, विचारशील और बहिर्मुखी।
अंतर्मुखी लोग अधिक शांत और आरक्षित होते हैं, जबकि बहिर्मुखी अधिक बातूनी और मिलनसार होते हैं। अंतर्मुखी लोग आमतौर पर बड़े समूहों की तुलना में अकेले अधिक आरामदायक होते हैं, जबकि बहिर्मुखी लोग लोगों से घिरे होने पर अधिक ऊर्जावान महसूस करते हैं। अंतर्मुखी लोग खुद पर ध्यान केंद्रित करना और अपना समय अकेले बिताना पसंद करते हैं, जबकि बहिर्मुखी लोग दूसरों के आसपास रहना और अपने समय का उपयोग खुद पर ध्यान केंद्रित करने में करना पसंद करते हैं।
यह जानना कि आप क्या हैं: आपके व्यक्तित्व प्रकार का आकलन करना – Knowing What You Are: Assessing your personality type
व्यक्तित्व प्रकार एक अत्यधिक विवादित अवधारणा है, और यह मनोविज्ञान के क्षेत्र में विवाद से रहित नहीं है। विचार यह है कि प्रत्येक व्यक्ति का एक निश्चित व्यक्तित्व प्रकार होता है, और वह प्रकार जीवन भर काफी सुसंगत रहता है। हालाँकि, कुछ लोगों का झुकाव दूसरों की तुलना में कुछ खास प्रकारों के प्रति अधिक होता है। उदाहरण के लिए, बहिर्मुखी स्वभाव से बहिर्मुखी लोगों में अधिक आम हो सकता है, लेकिन जो अंतर्मुखी अकेले अधिक सहज होते हैं वे अंतर्मुखी लोगों में अधिक आम हो सकते हैं।
यदि आपने अपने अंदर कुछ ऐसी प्रवृत्तियाँ देखी हैं जो आपके दोस्तों या परिवार के बीच काफी सामान्य लगती हैं, तो शायद इसका कारण यह है कि आप आठ प्राथमिक प्रकार के व्यक्तित्वों में से एक में आते हैं। ये आठ अलग-अलग प्रकार के व्यक्तित्व हमारे मानव व्यक्तित्व का निर्माण करते हैं, और उन्हें समझने से आपको ऐसी नौकरी ढूंढने में मदद मिल सकती है जो आपके प्राकृतिक झुकाव के अनुकूल हो। बजाय उन तक सीमित होने के।
यह समझना कि लोग अपनी नौकरियों में कैसे चिंतित हो सकते हैं – Understanding How People May Become Anxious In Their Jobs
जब लोग पहली बार कोई नया काम शुरू करते हैं तो वे आमतौर पर चिंतित रहते हैं। बहुत से लोग चिंतित रहते हैं कि वे काम करने में सक्षम नहीं होंगे या उनके सहकर्मी उन्हें पसंद नहीं करेंगे। नौकरी पर अपने पहले कुछ हफ्तों में किसी व्यक्ति को चिंता महसूस होने के कुछ अलग-अलग कारण हो सकते हैं।
चिंता का एक कारण बस यह नहीं जानना है कि काम कैसे करना है। यदि आपने पहले कभी काम नहीं किया है, तो आप चिंतित महसूस कर सकते हैं क्योंकि आप नहीं जानते कि इसमें सक्षम होने के लिए आपको किन कौशलों की आवश्यकता है। नया काम शुरू करने वाले लोगों में काम कैसे करना है यह न जानने की चिंता बहुत आम है।
यह जानना कि लोग अपनी नौकरी क्यों छोड़ते हैं: अंतिम दो प्रकारों पर एक नज़र – Knowing Why People Quit Their Job: A Look at the Final Two Types
अंतर्मुखी लोगों के अपनी नौकरियों में चिंतित होने की संभावना अधिक होती है। बहिर्मुखी लोगों के अपनी नौकरियों में ऊबने की संभावना अधिक होती है। अंतर्मुखी लोगों के अपनी नौकरियों में ऊबने की संभावना अधिक होती है क्योंकि वे एकान्त गतिविधियों को पसंद करते हैं और समूह परियोजनाओं जैसी समूह गतिविधियों को नापसंद करते हैं। बहिर्मुखी लोगों के अपनी नौकरियों में चिंतित होने की संभावना अधिक होती है क्योंकि वे अधिक आवेगी होते हैं और इसलिए बहुत आगे की योजना बनाना पसंद नहीं करते हैं।
समापन: प्रत्येक व्यक्तित्व प्रकार के लिए करियर में सफलता के लिए युक्तियाँ – Wrapping Up: Tips for Career Success For Each Personality Type
यदि आप जानते हैं कि आप क्या हैं, तो आप अपनी कमजोरियों को सुधारने और ताकत बनाने के लिए काम कर सकते हैं। जबकि व्यक्तित्व प्रकार को बदलना कठिन हो सकता है, आप अपनी कमजोरियों को सुधारने और ताकत बनाने के लिए काम कर सकते हैं। अंतर्मुखी लोग अधिक सामाजिककरण और अधिक सुनने का आनंद ले सकते हैं, जिससे उन्हें लोगों के बड़े समूहों से बात करते समय ऊबने की प्रवृत्ति पर काबू पाने में मदद मिल सकती है। बहिर्मुखी लोग अकेले काम करने और आगे की योजना बनाने में अधिक आनंद ले सकते हैं, जिससे उन्हें आगे की योजना बनाते समय चिंतित होने की प्रवृत्ति पर काबू पाने में मदद मिल सकती है।
यदि आप अंतर्मुखी हैं, तो आप अपने भाषण में कम शांत रहने, अपने कार्यों में अधिक दिखाई देने या अन्य लोगों के साथ अधिक उलझने का अभ्यास करना चाह सकते हैं, भले ही आपका मन न हो। यदि आप बहिर्मुखी हैं, तो जब आपका मन न हो तो आप कम बातूनी होने का अभ्यास करना चाहेंगे, या उन कार्यों का आनंद लेना चाहेंगे जो आगे की योजना बनाने जैसे अधिक अकेले हैं।
अपना ख्याल रखना याद रखें. अकेले समय और गतिविधियाँ निर्धारित करें जो आपको आराम करने और दिन भर की थकान दूर करने में मदद करें, और सुनिश्चित करें कि आपके आस-पास भी भरपूर मात्रा में स्वस्थ भोजन और पानी हो। किसी नए क्षेत्र में सफल होने का सबसे अच्छा तरीका बस उसे करना शुरू करना है। ऐसी नौकरी ढूंढें जिसमें आपको आनंद आए और यह सुनिश्चित करें कि आप वास्तव में उसमें संलग्न रहें। यदि आप जो कर रहे हैं उसका आनंद नहीं ले रहे हैं, तो आप उसे अच्छी तरह से नहीं कर पाएंगे।
किसी नए क्षेत्र में सफल होने का सबसे अच्छा तरीका बस उसे करना शुरू करना है। ऐसी नौकरी ढूंढें जिसमें आपको आनंद आए और सुनिश्चित करें कि आप वास्तव में उसमें संलग्न हों। भले ही यह आपके लिए बिल्कुल उपयुक्त न हो, फिर भी यह सीखने का एक बेहतरीन अनुभव होगा जो आपके कौशल को विकसित करने में मदद करेगा। आप स्वयं को आगे बढ़ाने के लिए प्रेरणा के रूप में अपने व्यक्तित्व प्रकार का भी उपयोग कर सकते हैं। यदि आप जानते हैं कि आपको अपनी नौकरी में ऊबने या चिंतित होने की संभावना कम है, तो आप इसका अधिकतम लाभ उठाने के लिए और भी अधिक प्रयास कर सकते हैं।
यदि आप ऐसी नौकरी ढूंढना चाहते हैं जो आपके व्यक्तित्व के प्रकार से बेहतर आपके लिए उपयुक्त हो, तो आपको इसे ध्यान में रखना होगा और अपनी जीवनशैली और काम करने की आदतों में कुछ बदलाव करने होंगे।
